IC China2019丨浙江省半导体行业协会秘书长、杭州国家芯火创新基地副总经理丁勇： 集成电路人才培养支撑长三角地区产业升级

编者按：第二届全球IC企业家大会于9月3日-5日在上海举办。大会期间，长三角集成电路产业公共服务平台研讨会暨长三角公共服务机构联盟揭牌仪式于9月4日举行。研讨会由上海市集成电路行业协会承办，江苏省半导体行业协会、浙江省半导体行业协会、合肥市半导体行业协会合办。会上，长三角公共服务机构联盟正式揭牌成立，并通过了联盟章程，确定了联盟成员。业界专家在会上发表了精彩观点。

浙江省半导体行业协会秘书长、杭州国家芯火创新基地副总经理丁勇：

发展半导体集成电路产业，关键在于人才。目前我国人才数量严重不足，无法满足产业发展需求。另外，人才结构不合理，无法满足关键技术的创新发展需要。我国由于半导体集成电路产业发展晚，中高级研发人才、中高级管理人才较为缺乏。与此同时，成长速度慢、迭代周期长是行业人才成长的典型特征。

调研报告指出，截至2017年底，我国集成电路产业现有人才存量约为40万人;到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人;年均人才需求为10万人左右，而每年高校集成电路专业毕业生中仅有不足3万人进入本行业就业;预计到2030年，集成电路产业人才缺口将达到30万至50万人，“人才荒”现象严峻。目前集成电路人才缺口的原因主要是能够培养集成电路人才的微电子学院不多，微电子学不是一级学科，且招生名额有限，专业认知度和普及度低。

长三角地区是一个拥有2亿多人口的巨大市场，在电子和半导体产业拥有大量的企业，并且与这一产业相关的投资还在快速增加。江浙沪皖三省一市的长三角，是中国集成电路产业基础最扎实、产业链最完整、技术最先进的区域，区域集聚特征明显。

上海的全产业链、江苏的封测、安徽的制造、浙江的设计各有侧重，可以形成很好的产业互补，也完全具备推进集成电路区域分工协作、产业联动的有利条件。长三角地区要在日趋激烈的产业竞争中脱颖而出，必须通过区域间的合作联动，建设成为具有独立性、开放性的集成电路人才培养平台，并面向未来先进工艺，研发先进设计、新器件和先进EDA等集成电路共性技术，实现产业更快的技术升级，从而提升整个区域的整体产业竞争力。

对于长三角IC人才缺口困局的破解之道，主要有以下几点：一是加强产学研之间的深度交流和互动;二是多学科融合宽口径培养，弥补微电子人才缺口;三是重点推进产教融合，支持集成电路企业与高校联合办学;四是快速推进集成电路领域的网络教育、职业教育和继续教育。