要掌握LED芯片发展客观规律

    尽管我国LED芯片产业这几年有了长足的进步，但是经过了十多年的发展，还是缺少核心技术，发展不快，产品档次较低，这说明了很多问题。这些问题包括，大部分企业没能有效地组建一个高素质的技术团队、质量团队和管理团队；没能建立一个有效激励的体系；没能开发出真正属于自己的核心技术。芯片产业面临着人才奇缺，核心技术、管理人员缺乏激情和干劲，人才流动过大，各公司产品质量、技术层次同质化等严重问题。不改变这个现状，中国LED芯片产业很难有大的突破和发展。
    应该说由于大尺寸液晶LED背光市场的提前到来和LED照明市场的快速推进给中国LED芯片厂带来了巨大的、前所未有的历史机遇。可是由于我们的企业还没有很好地解决自身发展的关键问题，这么好的商机却无法抓住。
    问题的根源是我们有些企业老板的理念。他们还没有掌握LED芯片企业发展的客观规律，还不清楚运作和管理一个芯片厂意味着什么。LED芯片厂不是一个纺织厂或手机组装厂。它成功的必要条件是有一个具有创业精神、素质高、有创新能力、能吃苦又有干劲的管理和技术团队。没有这样一支团队，想靠“雇佣军”完成这样的使命是不可能。靠“雇佣军”，技术的根落不了地，人才无法培养出来，技术开发、质量体系很难建立，没有研发的后劲，更没有真正属于自己的自主知识产权，只能跟着人家的脚步走。
    目前中国自己生产的LED芯片确实大多还处于中低端。尽管目前LED在大尺寸背光源、路灯、室内照明等方面的应用好像是如火如荼，但是这里面还有很多技术问题需要解决，成本还很高。比如，由于目前光学设计的问题，光的使用率很低，因此大尺寸液晶背光对LED芯片的光效要求就很高，实际上是对LED的性能提出了过高的要求。如何与封装厂、背光源厂合作，使得LED在背光时的使用效率提高是值得花时间考虑的问题。而室内照明对于成本和设计非常敏感，也是有很多值得创新的机会。